Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Оплата отпуска при увольнении по соглашению сторон

Добрый день. Я увольняюсь по соглашению сторон с 20.08.2019г. В данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Часть отпуска отгуляла в мае этого года. В мае отпускные мне выплатили. За вторую половину отпуска отпускные мне не выплатили, мотивировали своё решение тем, что я увольняюсь недоработав год до конца. Правомерно ли это? Спасибо.

10 августа 2019, 07:03, Юлия, г. Сыктывкар

Алина Лисенкова

Юрист, г. Якутск

Здравствуйте! На основании ст 122 Трудового кодексаа РФ, Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска в день увольнения

10 августа 2019, 07:23

Алина Лисенкова

Юрист, г. Якутск

Рассчитать увольнение по соглашению сторон в части указанных выплат не составляет труда для бухгалтера:

при определении причитающейся к оплате заработной платы необходимо зачесть выплаченные за месяц расчета авансы;
для расчета оплаты за неиспользованный отпуск количество неиспользованных дней отпуска нужно умножить на средний дневной заработок при соблюдении следующего условия: если сотрудник полностью не отработал год, за отпуск, который он уже использовал, необходимо удержать оплату отпускных за неотработанные дни в размере не более 20 % зарплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Источник:https://ppt.ru/art/uvolnenie/o...

10 августа 2019, 07:25

Алина Лисенкова

Юрист, г. Якутск

По факту невыплаты всех причитающихся сумм в день увольнения(20.08) Вы имеете право обратиться в прокуратуру и трудинспекцию.

10 августа 2019, 07:28

Дмитрий Чернявский

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте

По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

10 августа 2019, 07:28

Юлия

Клиент, г. Сыктывкар

Соглашение было подписано в середине июля этого года. Все суммы, причитающиеся мне были там прописаны, но среди этих сумм не было компенсации за неотгуленный отпуск. Потом был приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графика. Перед отпуском получила квиток, где было указано, что отпускные начислены и в следующей графе указано, что отпускные удержаны ввиду моего увольнения по соглашению сторон.

10 августа 2019, 08:01

Дмитрий Чернявский

Юрист, г. Екатеринбург

жалобу в прокуратуру по ст. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предупредите работодателя там штраф большой.

10 августа 2019, 08:04

Похожие вопросы

Трудовое право

Как утверждает фирма на которую я работал, что все необходимые документы об увольнении они направили в ПФР, но при этом в ЭТК никакой отметки об увольнении не появилось, прошло уже 3 рабочих дня

Добрый день! Вопрос связан с увольнением сотрудника. Как утверждает фирма на которую я работал, что все необходимые документы об увольнении они направили в ПФР, но при этом в ЭТК никакой отметки об увольнении не появилось, прошло уже 3 рабочих дня. Как мне убедится что фирма меня не обманула и можно ли проверить действительно ли документы ушли в ПФР, и сколько дней занимает данная проверка. Мое недоверие связано с тем, что в день увольнения мне не была выдана справка о моей трудовой деятельности формы СТД-Р. Данную справку мне отправили по почте, но в ней: 1.Не было графы об увольнении, только ПРИЕМ. 2.Отсутствие электронной подписи и печати. Нужна ваша консультация, спасибо!

03 марта, 08:15, вопрос №4033629, Никита, г. Москва

2 ответа

Алименты

С бывшей супругой заключили нотариальное соглашение об уплате алиментов в размере 1/4 от ЗП

Добрый день. От прошлого брака остался ребенок. С бывшей супругой заключили нотариальное соглашение об уплате алиментов в размере 1/4 от ЗП. Сейчас во втором браке родился второй ребенок. Т.к. на двоих детей нужно платить 1/3 от ЗП, то интересует равное распределение средств на каждого ребенка. Подскажите, возможно ли заключить соглашение об уплате алиментов на первого ребенка в размере 1/6 от ЗП?

02 марта, 16:30, вопрос №4033107, Александр, п. Тульский

1 ответ

Все

Наймодатель повышает оплату

Последнее повышение было в ноябре 2023 года, наймодатель принесла доп. соглашение по этому поводу. Пару дней назад она принесла новый договор, так как старый заканчивается в начале марта, и там опять повышение цены за квартиру. Это вообще законно - так часто повышать цену? Могу ли я отказаться от этого и платить как раньше или меня "попросят" освободить квартиру?

02 марта, 11:39, вопрос №4032937, Наталья, г. Екатеринбург

1 ответ

Предпринимательское право

Будет ли подписание дополнительного соглашения к первоначальному договору займа о том, что данный займ

Два учредителя ООО продают свои доли в общей сложности размером 50% новому учредителю. Один из них ранее предоставлял ООО займ. Будет ли подписание дополнительного соглашения к первоначальному договору займа о том, что данный займ будет возвращаться бывшему учредителю физику товарами, считаться крупной сделкой или сделкой с заинтересованностью? Подписывать доп соглашение будет новый директор, который не является учредителем.

01 марта, 09:24, вопрос №4031724, Виктория, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, работник берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без оплаты, т.к

здравствуйте, работник берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без оплаты, т.к. ребенку уже исполнилось 2 года. какая это статья ТК РФ? 128 ИЛИ 256?

01 марта, 09:05, вопрос №4031619, Инна, г. Донецк

1 ответ