Что грозит работодателю при проверке, если воспитателем работает человек с судимостью?

Добрый день. У нас в детском саду работает сотрудник. В 2014 была принята помощником воспитателя, в 2016 переведа воспитателем. В справке о несудимости привлекалась в 2004г по статье 207 ук рф. Работает по сегодняшний день, должны ли мы ее уволить? Что будет работодателю в результате проверки и обнаружения данного факта? Спасибо)

08 августа 2019, 07:52, Анастасия, г. Екатеринбург

Александр Филатов

Юридическая компания "Адвокатское бюро "СОВЕТНИК"", г. Димитровград

Здравствуйте Анастасия. Думаю что для работодателя это не повлечет никакой ответственности, поскольку судимость данного работника уже давным давно погашена. Российское уголовное законодательство предусматривает сроки для погашения судимости в зависимости от категории тяжести совершенного преступления. В вашем конкретном случае судимость данного работника была погашена за долго до 2014 года, и поэтому при приеме на работу не должна была учитываться, то есть фактически ее не было уже! И юридически тоже.

08 августа 2019, 08:46

Анастасия

Клиент, г. Екатеринбург

Тоесть она без проблем может работать воспитателем?

08 августа 2019, 08:47

Александр Филатов

Юридическая компания "Адвокатское бюро "СОВЕТНИК"", г. Димитровград

Думаю что да. Тем более, что совершенное ей преступление относится к преступлениям небольшой тяжести и не связано с детьми.

08 августа 2019, 09:04

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, если у дочери есть судимость, могла ли я работать адвокатом?

Здравствуйте, если у дочери есть судимость , могла ли я работать адвокатом?

02 июня, 17:49, вопрос №4972205, Фатыхова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

здравствуйте, что грозит виновнице по статье ч 5 с 264 с 2 смертями и тяжким вредом третьему человеку

02 июня, 09:47, вопрос №4971693, Наталья, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить заявление на отпуск воспитатель работал на группе с детьми с

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить заявление на отпуск воспитатель работал на группе с детьми с овз, работодатель отказался дать удлиненный отпуск, куда обратиться в данной ситуации?

31 мая, 06:38, вопрос №4969984, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Что будет, если не сдать анализы перед медицинским освидетельствованием по повестке?

Была выдана повестеа для уточнения данных на 23.04 и тогда сказали пройти анализы. Я предупредил что пройду позже. 28.05 повестка на мед обследование (завтра) но анализы еще не приходил. Что грозит за то что анализы не предоставил до 3 числа и можно ли их в этот же день принести

28 мая, 03:46, вопрос №4965829, Авксентий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли увольнение воспитателя при отказе от перевода в компенсирующую группу?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Выпустила группу. С 1 сентября заведующая открывает логопедическую группу компенсирующей направленности. Ссылаясь на то, что я выпустила группу, я должна работать на компенсирующей группе. Я отказываюсь. Но она грозит увольнением. Права ли заведующая?

27 мая, 07:04, вопрос №4964321, Галина Владимировна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.