Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Индивидуальный заказ на изготовление мебели. Есть разногласия по п.Договора и качеству товара

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! Необходимо к акту приёмо-передачи мебели и выполненных работ?составить документ, в котором будут отражены все недостатки при приёмке мебели и отражены неверно составленные пункты в договоре. Какой документ необходимо составить в дополнение к акту выполненных работ

07 августа 2019, 18:18, Наталья, г. Сыктывкар

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Это называется претензия. Если исполнитель частное лицо — применимы положения ГК РФ, а если ИП или ООО — применимы нормы Закона «О защите прав потребителя», а в частности статья 29 Закона.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

07 августа 2019, 18:21

Наталья

Клиент, г. Сыктывкар

Елена, благодарна за совет! С уважением Наталья.

07 августа 2019, 20:28

Светлана Ногальская

Юрист, г. Сыктывкар

Нет необходимости составлять отдельный документ. Возможно в самом акте выполненных работ изложить подробно все претензии по качеству оказанных работ (услуг).

Возможно составить отдельный документ (назвать актом о дефектах), указать в нем, что ое является приложением к акту выполненных работ.

10 августа 2019, 19:28

Похожие вопросы

Уголовное право

Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160, если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности

Здравствуйте! Скажите можно ли привлечь сотрудника склада по ст.160,если данный работник не был официально оформлен и с ним не составлен договор о полной материальной ответсивенности.

30 апреля, 17:53, вопрос №4103529, Антон, г. Москва

4 ответа

Защита прав потребителей

Как дать отпор и какие мои права?

Здравствуйте, сегодня произошел инцидент на оптовой базе цветов , я ип , у меня цветочный магазин, каждую неделю неск раз мы закупаем цветы на оптовой базе , они всегда задерживают поставки , если за ранее заказать у них цветы они могут принять заказ и не придупредить что его не привезут …, в общем так работают , мы всегда приезжаем лично и отбираем товар , иногда отказываемся потому что не товарный вид , гниль и тд, сегодня приехали в очередной раз , выбрали цветок нас отпустили , приезжаю в магазин , звонок из этой оптовки , мол вы не ту розу взяли она была на брони , а это вообще мои проблемы? Вы же видели что нам отдаете ?! В общем у менеджера были условия или мы привозим тут же эту розу , или она больше не будет нас отпускать , скажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Как дать отпор и какие мои права ?

29 апреля, 16:49, вопрос №4102634, Дарья, г. Белгород

1 ответ

Интернет и право

Нам нужно с Чехии переслать оригиналы документов, если их отсканировать они будут считаться оригиналами, и как правильно сделать?

Добрый вечер! Нам нужно с Чехии переслать оригиналы документов, если их отсканировать они будут считаться оригиналами,и как правильно сделать?

29 апреля, 14:56, вопрос №4102536, Любовь, г. Москва

1 ответ

Военное право

Я военный, и воюю уже не первы год, но я устал и очень боюсь воевать дальше мне реально страшно, но как мне быть становиться питисотым и тогда все тюрьма, как меня уйти от сюда

Я военный,и воюю уже не первы год,но я устал и очень боюсь воевать дальше мне реально страшно,но как мне быть становиться питисотым и тогда все тюрьма,как меня уйти от сюда

29 апреля, 10:06, вопрос №4102279, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу

Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.

29 апреля, 03:04, вопрос №4102056, Пахомова татьяна, г. Москва

1 ответ