Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли еще взять отпуск без сохранения з/п, если нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Могу ли я взять отпуск на санаторно курортное лечение ребенка без сохранения заработной платы в сентябре? Сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемого отпуске, могу ли еще без сохранения?
Здравствуйте, Наталья.
Могу ли я взять отпуск на санаторно курортное лечение ребенка без сохранения заработной платы в сентябре?Наталья
этот вопрос находится в исключительной компетенции работодателя. В трудовом законодательстве, иных нормативных актах не содержится обязанности работодателя предоставлять в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы в таких ситуациях.
Значит, действует общая норма ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
ст. 128, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ