Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить по статье при отказе от выхода на работу в выходной?
Устроилась на работу на график 2/2
Мне сказали что надо отработать 5 дней без выходных что бы встать в график,я отработала эти дни и в последний день работы меня начали ставить перед фактом либо я выхожу на смену в свой выходной, либо увольняют по статье
Трудовой договор мне почему то на руки не отдали и я там не могу посмотреть
Могут ли уволить за это по статье?
, Валентина, г. Новомосковск
Марет Китиева
Здравствуйте! Если согласно правилам внутреннего трудового распорядка, либо трудового договора, либо графика этот день является выходным, то привлечь Вас к работе в этот день могут только с Вашего согласия. Об этом говорится в статье Трудового кодекса РФ.
А трудовой договор Вам должны были выдать при поступлении на работу. Пишите заявление о выдаче Вашего экземпляра.
Удачи!