Возможность вывода из штата при увольнении по соглашению

Вопрос от жены участника СВО. Подскажите, может ли мой муж уволиться из ВО согласно 506п., в данный момент находится в зоне СВО. У нас трое детей несовершеннолетних, у меня подтвердили онкологию и требуется лечение с операцией и химией. Здравствуйте. Я нахожусь в зоне СВО. У меня ВИЧ. Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506. Спасибо

Здравствуйте, попала в неприятную ситуацию. Познакомилась с человеком на сайте. Он предложил заниматся инвестицием, дал контакты человека каторый ведет и обучает и рассказывает красивые слова. Открыли брокерский счет на MarkerRoute, пополнила счет на 22000 6.07.26г. Сделали зделку и все это через трансляцию моего телефона, потом так же 2-3 сделку сделали, и я решила отказатся и закрыть счет. И тут то пошло. Не могу вывести деньги. При зополнении на вывод средств я случайно последние цифры номер карты написала не правилтно, мне сказали что нужно 2 телефона и найти доверенное лицо, что бы на ее карту зделать вывод, я нашла человека. Сказали включить камеру я все это здела,,довереному лицу говорят что нужно зделать между нами синхронизацию по счету и зделать со всех считов переводы на мой стет у нее была большая сумма денег все это мы зделали. Мне кидали сылку на обмен валют, все зделала и в итоге не получилось вывести деньги не мои не ее. Звонили типо безопасность из за гроници нужно было потвердить и ответить на базовые вопросы. Давалось время на ответ 3 секунды, мы не успели ответить и оклонил вывод. Потом опять мне сказали ищи человека и угрожают налоговым что страдать буду. Что мне делать? Смогу ли я вернуть деньги

Здравствуйте, у меня организация переезжает в другой населенный пункт, ездить туда я не буду мне не целесообразно. Мне работодатель предложил два варианта: 1) увольнение по соглашению сторон, с выплатой 2х окладов. 2) сокращение до работать этот и следующий месяц, а сентября 2 месяца с 60% не работать быть дома И главное до сих пор они никак документов не давали все устно. Как мне поступить лучше? Заранее спасибо

Здравствуйте, регистрируем бизнес в США. Нас трое совладельцев - все граждане РФ, но только один имеет вид на жительство в Америке и возможность регистрировать на себя компанию и счет. Из-за крайних санкций, а именно вот этого указа: https://ofac.treasury.gov/media/922081/download?inline А также закона FinCEN об открытии данных всех владельцев-иностранцев в отчетах, двое других бенефициаров никак не могут быть вписаны в Operating Agreement, потому что постоянно проживают на территории РФ и не имеют других ВНЖ, по закону ни один американский юрист не может нас туда вписать, при первой же проверке банковский счет закроют, а у юриста будут проблемы. Вопрос, можем ли мы в российской или американской юрисдикции заключить между нами тремя какое-то соглашение которое закрепит за нами долю владения бизнесом? Ну и естественно будет иметь какую-то юридическую силу

Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается. Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?