Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уголовное дело по причине неприбытия на службу, если были проблемы с увольнением
Здравствуйте меня не увольняют со службы убыл в отпуск и невкрнулся через через пару месяцев сказали что уволили но на самом деле нет прошло пол года на меня завели уголовное дело по причине неприбытие на место службы сроком более 2 месяцев наказание там вроде до 5 лет лишения свободы что делать ?
В том случае, если в отношении Вас возбуждено уголовное дело, то в ходе проверки сообщения о преступлении уже давалась правовая оценка законности отчутствия Вас на службе.
В описанной Вами ситуации очень много нюансов, которые имеют значение! В связи с этим рекомендую обжаловать решение следователя о возбуждении уголовного дела в порядке ст 125 УПК РФ с целью получения максимально подробной информации об имеющихся материалах, после чего с помощью защитника отстаивать позицию об уверенности в наличии законных основаниях для не прибытия на службу.
При необходимости более подробной консультации Вы можете обратиться ко мне в чат или заказать звонок!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! В ДТП 2.5 года назад погибла моя мама: в деревне шла по обочине дороги (нет тротуаров) вечером, был ноябрь, слегка подморозило. Водитель сбил ее, провез на капоте, как утверждает мед.экспертиза. В декабре пришел первый отказ возбуждении уголовного дела. Шли проверки, дело постоянно то в прокуратуре было, то на разных экспертизах. Я писала в разные инстанции - СК, прокуратуру, МВД, все мои обращения переотправляют в то же деление полиции. Последний отказ в возбуждении уголовного дела пришел в июне 2026 года - там была повторная экспертиза транспортного средства, в итоге нет состава преступления в деяниях водителя. Я не знаю, куда писать,что делать, потерялась. Есть ощущение,что дело подтасовали, так как водитель нанимал адвоката. Помогите советом!
, вопрос №4980581, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пожалуйста, было возбужденно уголовное дело по статье 337 остовление воинской части
По факту проходил лечение и обследование в гражданских поликлиниках( платных и государственных)
Отправлял рапорта на имя командира части что не явлюсь в установленный срок после санатория , что считаю себя больным человеком, что не скрываюсь и готов продолжить военную службу после излечения
В итоге после обследования была выявлена потребность в операции на головном мозге ( спустя 6 месяцев)
Прибыл сам в часть, дал объяснения дознавателю обещали положить в госпиталь, а отправили в зону сво проходить ввк
ВВК ПОДТВЕРДИЛО ДИАГНОЗ И СДЕЛАЛА ЗАКЛЮЧЕНИЯ О НЕОБХОДИМОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ХИРУРГИЧЕСКОГО ЛЕЧЕНИЯ В ЦВМО И ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ЛЕЧЕНИЯ ПРОВЕДЕНИЕ ВВЭ
По возвращению в часть меня возили в госпитали которые не являлись центральными военными медицинскими организациями(все это длится уже год)
В следственный орган ни разу не вызывали, при этом я нахожусь в пункте сбора соч и не имею возможности даже элементарно выйти в магазин этаж содержащихся закрыт на замок 24/7
Подскажите пожалуйста насколько это правомерно и что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4980026, Евгений, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возбуждено уголовное дело по факту дтп со смертельным исходом. Погиб мой брат, находившийся на рабочем месте. Водитель на полной скорости влетел в грузовик, где велись дорожные работы. Могу ли я подать иск о возмещении ущерба, принеся его следователю в кабинет, который ведëт это дело и быть уверенной в том, что следователь действительно приложет мой иск к уголовному делу чтобы его рассмотрели в тот день на суде, когда будет заседание по уголовному делу по факту дтп. Если в иске в строке ответчик будет указано только ФИО , примет ли суд такой иск к рассмотрению? Т. К у меня нет адреса водителя.
, вопрос №4973400, Анна, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?
, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.