Оплата стажировки без заключения трудового договора

Доброго времени суток! Проходила стажировку продавцом-консультантом. После пары вечеров стажировки с наставником вышла на работу на полную смену уже без чьей-либо помощи. Тут возникает первый вопрос: полный рабочий день без наставника - это стажировка ли? Так же должна добавить, что никаких трудовых договоров не было. Через 2 недели работы меня уволили без объяснения причин с обещанием оплаты стажировки. Помогите разобраться в ситуации. Кто тут не прав?

31 июля 2019, 15:12, Евгения, г. Краснодар

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Евгения!

Полагаю, что есть вопросы к Вашему работодателю. По правилам ст. 69 Трудового Кодекса РФ возможно заключение срочного трудового договора на период стажировки, но, судя по Вашим словам, трудовой договор не заключался, а Вас фактически допустили к работе без наставника, то есть на общих основаниях. В такой ситуации просто так уволить не могли, есть повод обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

31 июля 2019, 16:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Александр Собинин

Юрист, г. Славянск-на-Кубани

Добрый день! Если работодатель уклонялся от заключения трудового договора, а также отказывается от выплаты денежного вознаграждения, наилучшем вариантом для вас будет обращение в трудовую инспекцию, с соответствующим заявлением. Так же не будет лишним приобщить к заявлению доказательства факта работы у данного работодателя.

31 июля 2019, 16:56

Похожие вопросы

Трудовое право

Считается ли человек официально трудоустроенным без подписанного трудового договора?

Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?

21 мая, 19:26, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

С ними оформлялся трудовой договор при заключении контракта с МО

Необходимо сформировать пакет документов на получение выплат по ранению от Метрополитена и Мэрии г. Москвы. С ними оформлялся трудовой договор при заключении контракта с МО. Контракт и Договор имеются при себе в электронном виде. На днях дочка может подвести бумажный формат. Также при себе имею Выписные эпикризы, справку 100, заключение ВВК о тяжёлом ранени. Паспорт и Военник при себе.

21 мая, 11:16, вопрос №4958942, Сергей Борисович, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как вернуть деньги по ученическому договору при увольнении раньше срока?

Заключила в 2019 году ученический договор с колледжем искусств, мне выплачивали 5 тысяч в год, пока я обучалась в консерватории. После окончания отработала 2 года, а должна была 3 года. Хотела бы сейчас уволиться, просят вернуть полностью сумму, хотя в трудовом договоре написано вернуть пропорционально отработанному времени. Что делать?

21 мая, 00:10, вопрос №4958483, вероника, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Что означает пункт об общей совместной собственности в брачном договоре?

имущество нажитое супругами во время брака до заключения настоящего договора является общей совместной собственностью супругов за исключением имущества лично принадлежащего по закону одному из супругов а также за исключением случаев предусмотренных настоящим договоре , подскажите, пожалуйста, что обозначает эта фраза в брачном договоре?

19 мая, 21:19, вопрос №4957353, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Могут ли уволить по окончании отпуска по беременности и родам, если я одинокая мать?

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.

19 мая, 01:43, вопрос №4956317, Ульяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.