Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имели ли право меня понизить в должности в период декрета?
Уходила в декрет на должности Начальника Бюро технического контрола. Пока нахожусь в декрете объеденили мой цех с другим и на должность поставили начальника из другого цеха, а меня записали на должность Контрольного мастера(что является ниже моей занимаемой должности)
- Имели ли они право понижать меня в должности без моего согласия?(нахожусь еще в декрете)
Татьяна! Добрый день!
В соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Работодатель не имел права переводить Вас без Вашего письменного согласия.
В случае несогласия с переводом Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об отмене приказа о переводе. В силу положений с. 392 ТК РФ это необходимо сделать в течение 3-х месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав.