В какой срок работодатель должен предоставить данные справки?

Здравствуйте, Вера!

 Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ справка о доходах и удержаниях из них выдается по требованию физического лица налоговым агентом. Справка оформляется по утвержденной фискальным ведомством форме 2-НДФЛ. Справка по форме 2-НДФЛ представляется налоговым агентом по требованию работника неограниченное число раз, причем работодатель не может отказать работнику в его праве. 

В ст. 230 НК РФ не оговорен срок изготовления справки после обращения работника. В то же время в ст. 62 ТК РФ для выдачи справки о зарплате установлен трехдневный срок со дня поступления письменного заявления работника.

Редко, но все же бывают ситуации, когда работодатель отказывается выдать увольняемому сотруднику справку 2-НДФЛ либо затягивает с ее выдачей. В таком случае работнику потребуется соблюсти все нормы закона, то есть придется написать заявление в письменной форме и направить его в адрес работодателя. Предпочтительно отправлять такое заявление ценным письмом — тогда на руках останется опись вложения с отметкой почтового оператора. Если в течение установленного срока (три дня с момента получения заявления работодателем) справка так и не будет предоставлена, можно обращаться напрямую в трудовую инспекцию с жалобой на бездействие должностных лиц предприятия.

Спасибо за вопрос!