Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенос отпуска без согласия на то работника
Добрый день, может ли работодатель перенести отпуск работнику без его согласия?Законы ли действия работодателя в этом случае если график отпусков был составлен заранее, и что делать если работодатель нарушает права работника.
, Сергей, г. Кемерово
Дмитрий Устинов
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, работодатель не имеет право в одностороннем порядке изменять период вашего отпуска.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда, в котором указать, что нарушаются ваши трудовые права по непредоставлению отпуска. Данные органы обязаны будут провести проверку и обязать устранить нарушение ваших трудовых прав.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.
Похожие вопросы
Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
Хочу задать 3 вопроса:
1. Можно ли находясь на больничном писать заявление об уходе или сначала необходимо закрыть больничный лист?
2. Продлевается ли испытательный срок, если работник был на больничном?
3. Если работник ушел в преждевременный отпуск, а работодатель оплатил его, может ли работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию, потребовать возврата денежных средств, выплаченных за отпуск?
Позвонив в управляющую компания получил ответ, что жители на общем собрании приняли решение установить видеонаблюдение, в котором я не принимал участие и своё согласие не давал
Добрый день.
Во многоквартирном доме принималось решение по установки видеонаблюдения. От которого я отказался и не давал своё согласие.
Спустя какое-то время в квитанции за коммунальные услуги появилась стока услуга за видеонаблюдение.
Позвонив в управляющую компания получил ответ, что жители на общем собрании приняли решение установить видеонаблюдение, в котором я не принимал участие и своё согласие не давал. И теперь мне необходимо оплачивать данную услугу. Могу-ли я как-то отказаться от данной услуги и не оплачивать её.
Я предварительно позвонила по номеру телефона, указанному в повестке, мне сказали, что специалист в отпуске, пишите письмо
Добрый день! Получала повестку от налоговой с требованием явиться в качестве свидетеля. При наличии причин, препятствующих явке, нужно было либо позвонить по номеру, либо написать на почту (опять же, согласно повестке). Я предварительно позвонила по номеру телефона, указанному в повестке, мне сказали, что специалист в отпуске, пишите письмо. Я ничего писать не стала, т.к. я уже и так попыталась уведомить одним из способов, указанных в повестке, но по каким-то субъективным причинам специалист не стал принимать информацию и передавать другому. Сейчас мне назначили штраф за неявку. Правомерно ли это начисление?
Положен ли дополнительный отпуск за выслугу лет вольнонаемному работнику (гражданский персонал) в структуре МВД согласно приказу от 12.10.2021 №753?
положен ли дополнительный отпуск за выслугу лет вольнонаемному работнику (гражданский персонал) в структуре МВД согласно приказу от 12.10.2021 №753?
Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно, без его согласия?
Здравствуйте! Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно,без его согласия?