Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенос отпуска без согласия на то работника
Добрый день, может ли работодатель перенести отпуск работнику без его согласия?Законы ли действия работодателя в этом случае если график отпусков был составлен заранее, и что делать если работодатель нарушает права работника.
, Сергей, г. Кемерово
Дмитрий Устинов
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, работодатель не имеет право в одностороннем порядке изменять период вашего отпуска.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда, в котором указать, что нарушаются ваши трудовые права по непредоставлению отпуска. Данные органы обязаны будут провести проверку и обязать устранить нарушение ваших трудовых прав.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.