Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работника заставляют работать по 12 часов в день без доплаты и выходных
Нормально ли то, что человека заставляют работать 12 часов в день, без выходных 2 недели, т.к он после больничного? (Рабочий день с 10:00 до 20:00, на работу нужно приходить к 8:00, доп. часы не оплачивают.)
, Анастасия, г. Сургут
Александр Костин
Работодатель нарушает трудовые права работника, так как привлекать к сверхурочной работе(в том числе и в выходные) без письменного согласия работника нельзя(ст. 99 ТК), а если работник дал согласие, то работодатель обязан доплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК).
В этом случае можете позвонить в трудовую инспекцию в вашем городе, или предупредить работодателя или сотрудника кадров в организации о ближайшем обращении в труд.инспекцию.
Похожие вопросы
И после выходных не выходить больше?
Здравствуйте, вопрос.
Написал заявление об увольнении перед майскими выходными, работаю у ИП.
Нет отпускных, нет ничего абсолютно.
Суть в том что, говорят по закону нужно отработать 14 дней, но у нас майские выходные с 29 апреля по 13 мая.
Говорят что после выходных придешь и еще неделю отработаешь.
Могу ли я отработать только одну неделю?
И после выходных не выходить больше?
Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?
Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?