Какие надбавки и льготы предусматриваются при трудоустройстве в Новом Уренгое и нужна ли регистрация?

Доброй ночи. Мне 32 отец был лишен родительских прав. Сегодня мне написали , что он погиб на СВО. Женщина с которой он жил говорит , что мне нужно сдать анализ ДНК для получения каких то выплат. У отца еще есть родные брат и сестра. Что мне нужно делать? И нужно ли вообще?

Добрый день! Хотела бы узнать, я нахожусь на больничном по беременности и родам, 4 ноября выход на работу, в отпуск по уходу за ребенком пойдет дедушка, какие должны быть действия, кто первый пишет заявление и могут ли 2 человека находиться в отпуске, а так же с какого числа уже идти дедушке писать заявление? Заранее благодарю!

Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу призыва на военную службу. Ситуация: сын, возраст 21 год, состоит на воинском учёте в военном комиссариате Советского и Первореченского районов города Владивостока по месту регистрации в городе Владивосток. Получил повестку и проходит медицинское освидетельствование. Решения призывной комиссии пока нет. 3 ноября нужно явиться в военкомат за результатами медосвидетельствования. Он планирует сменить место жительства и оформить регистрацию в городе Санкт-Петербурге. Заявление о смене регистрации ещё не подано. Регистрация пока не оформлена. Вопросы: Можно ли законно сменить регистрацию сейчас, после повестки и в ходе медосвидетельствования, и перевести учёт в военкомат по новому месту жительства? Если учёт переведут до решения призывной комиссии, будут ли медосвидетельствование и решение о призыве проводиться заново, уже по новому месту? Или старый военкомат вправе довести процедуру до конца? Что будет, если призывная комиссия примет решение 3 ноября, до завершения регистрации? Повлияет ли тогда смена места жительства на призыв? Как правильно уведомить военкомат о смене места жительства: в какой срок, в какой форме и какие документы приложить? Можно ли подать уведомление, пока регистрация ещё в процессе? Как вести себя на явке 3 ноября: какие документы взять, что запросить письменно (результаты медосвидетельствования, решение комиссии)? Если он не согласится с категорией годности или решением о призыве, как и в какой срок обжаловать? Приостанавливает ли обжалование исполнение решения? Какие риски нужно учесть, чтобы смена регистрации не была расценена как уклонение? Буду благодарна за ответ и за информацию о стоимости и формате консультации. С уважением, Маргарита

Здравствуйте! Мой муж ушёл в СОЧ из части во время больничного, сейчас находится центре СОЧ в Каменке. В СОЧ ушёл из части во время больничного из-за угрозы отправления в мясной штурм со стороны командира,который готовил документы на перевод в штурмовую часть. Мой муж этого дожидаться не стал и 11.09.2026 ушёл в СОЧ из части. Со мной приехал попрощаться, собрал вещи и уехал в сторону финской границы пока его не объявили в розыск. Но был пойман пограничной службой даже не в приграничной зоне. Пограничники пробили его по базе и узнали что в СОЧ и начали давать на него что он покушался на границу РФ, т.к. нашли у него переписку в телефоне с куратором, который должен был помочь перейти границу, но он его его кинул и маршрут не дал. На тот момент муж был уже в Петрозаводске, где должен был перейти границу через Карелию, но куратор в дальнейшем помтроение маршрута ему отказал, ссылаясь на то что мой муж не находится в федеральном розыске и пропал со связи. После этого муж решил продолжить дорогу сам, но истощавший и уставший через 4 дня в дороге, вышел самна трассу, чтобы добраться до ближайшего города и уехать домой, где и нарвался на пограничников. Они доставили его до своей заставы и туда приехали опера с управления ФСБ, и начали давить на что он хотел перейти границу и ссылались на то что если он подтвердит их слова, то у него будет статья на покушение гос. границы РФ и тем самым он получит тюремный срок не больше 2 лет и не поедет в штурма, а если у него будет только статья СОЧ, то скорее всего его отправят в штурма и он не дойдёт даже до суда. Мой муж указал в объяснительной, что он собирался идти домой, а они всё равно указали что он покушался на границу. На данный момент он находится в центре СОЧ в Каменке и ждёт следователя ВСО для дальнейшего разбирательства. Подскажите что его ждёт дальше и чем ему это всё грозит? И можно ли как то помочь ему?

Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому спору (ТК РФ). РАБОТОДАТЕЛЬ И МЕСТО Работал продавцом/менеджером по продажам в салоне связи (Теле2), г. Череповец, Вологодская область. Работодатель недавно сменился: ООО «Смартмобайл» → ИП Ляшенко Р.С. ХРОНОЛОГИЯ - Конец августа 2026: начал стажировку, сдал экзамен. - 04.09.2026: после экзамена начал работать самостоятельно на точке, по графику, в смены. Не оформляли, потому что для трудоустройства «нужны военные документы». Приписное свидетельство у меня было утеряно. В военкомате меня признали не годным, я написал заявление и получил военный билет примерно через 2 недели, только 07.10.2026. До этого я уже во всю работал. - 4–5 сентября работал под чужой учётной записью в 1С, свою учётку мне создали 09.09. - 10.09.2026: мне дали на подписание «учебный трудовой договор» (трудовой договор № б/н), датированный 07.09 (то есть задним числом). Я его подписал, есть сканы. - 19.09.2026: набралось 10 отработанных смен после начала самостоятельной работы. - 09.10.2026: оформлен трудовой договор № 70 (дата приёма и дата в договоре — 09.10.2026). У меня есть только скан недозаполненной версии: заполненного экземпляра при мне не было, работодатель заберёт документы с точки в офис и дозаполнит сам. Всех условий договора я не знаю. - 13.10.2026: подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение с 31.10.2026. - 16–23.10.2026: был на больничном (6 рабочих смен и 2 выходных). - 31.10.2026 (суббота): последний рабочий день. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ - В трудовом договоре № 70: оклад 27 100 ₽ + районный коэффициент 6 775 ₽. Про ЧТС и процент с продаж в договоре ничего нет. Бумажно, с положением об оплате труда не знакомили. Расчётные листки ни разу не выдавали. - Устно объяснили так: за смену либо фикс 2 500 ₽ (это минимальная оплата), либо ЧТС + процент с продаж, выплачивается большая сумма. График выплат: • 15-го числа — фикс 16 000 ₽ (за 1–15 число прошлого месяца); • 30-го числа — фикс 16 000 ₽ + продажи за прошлый месяц (за 16–30 число). ЧТС платят сразу, «остаток» (доплату за смену) переносят на 30-е следующего месяца. - Стажировка: 10 000 ₽ после сдачи экзамена + 5 000 ₽ после 10 отработанных смен (10 смен набралось 19.09). Не знаю, выплатили ли вторую часть. ОТРАБОТАНО 34 смены: сентябрь — 18, октябрь — 16 (без 6 смен на больничном; без больничного было бы 22). ПОЛУЧЕНО ЗА ВСЁ ВРЕМЯ - 30.09: 10 000 ₽ наличными (расписался) — «стажёрские» за экзамен, выплатили только 30.09, хотя я уже работал с 04.09; - 15.10: 10 000 ₽ наличными (выплата за 15-е число, привезли 24.10, получил, расписался); - 30.10: 6 697,86 ₽ на карту; - 30.10: ещё 10 000 ₽ наличными лежат в офисе, я их пока не забирал. Итого на руки получено 26 697,86 ₽, ещё 10 000 ₽ ждут в офисе. По минимальному фиксу 34 × 2 500 = 85 000 ₽, то есть разница очень большая. Платежей за период 04.09–09.10, кроме «стажёрских», не было. ПЕРЕПИСКА С РАБОТОДАТЕЛЕМ (скрины есть) - Я спросил про неоспариваемую часть: по моему мнению, это все смены × 2 500 ₽ как минимальная оплата, и её надо выплатить в день увольнения. Ответ: «1-е это доплата за смену. И её как раз разницу после выплаты ЧТС (часовой ставки) выплачиваем 30-го каждого месяца», «аналог КПИ, если по стандартной схеме заработали меньше», «КПИ не регламентирован». - ЧТС и компенсацию отпуска обещают в понедельник 02.11, «остаток» 30.11, приказ об увольнении тоже в понедельник. - На вопрос, почему выплата не сегодня, а в понедельник: «Тебе вчера зп дали. Военник ты сам протянул месяц. ЧТС и отпуск выдадим. Приказ в понедельник будет», «Сегодня выходной день. Если увольнение выпадает на выходной, ближайший рабочий день ставится выплата и приказ». - Про «военник ты сам протянул»: на самом деле меня посадили работать с 04.09 и не оформляли именно из-за отсутствия военных документов. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА РАБОТЫ С 04.09 Учётка в 1С, скрины с камеры (я за кассой), отчёты по сменам с моим именем, переписки, график (октябрьский подписан мной), сканы договора № 70, учебного договора и документов об увольнении, расписки в получении наличных. ВОПРОСЫ 1. Правильно ли, что расчёт обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК) и работает ли аргумент про выходной? Как добиться выплаты в ближайшие дни, а не 30.11? 2. Можно ли признать трудовые отношения с 04.09.2026 и взыскать оплату за период до 09.10? Как влияет подписанный «учебный договор» от 07.09 и тот факт, что договор № 70 мне не выдали в заполненном виде? 3. Как считать причитающуюся сумму: по окладу из договора или по схеме «фикс 2 500 / ЧТС + %»? 4. Как считаются отпускные, больничные (6 смен) и компенсация по ст. 236? 5. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу в суд? Какие сроки? 6. Могу ли я претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 237) и другие компенсации? 7. Что мне сделать прямо сейчас, чтобы не навредить позиции? В частности, забирать ли 10 000 ₽ из офиса и что при этом не подписывать?