Устроилась на работу, обещали график 2/2, в первую неделю я отработала 57 часов, так как а принудительном порядке заставили выйти в выходной, не заплатив за него 1,5-2 ставку, а как обычно рассчитали, не предложили второй выходной. У организации это на постоянной основе
Здравствуйте, Кристина!
Все перечисленные Вами действия работодателя являются нарушениями с его стороны. Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду. В жалобе перечислить Все вышеизложенные факты. Также можно направить жалобу в отдел прокуратуры по месту нахождения Вашей организации. В начале попытайтесь поговорить с работодателем и убедить его устранить нарушения, сославшись на ст.153 Трудового Кодекса, которая устанавливает повышенную оплату за работу в выходной день и уведомив его, что если он не устранит нарушения, Вы будете вынуждены обратиться с жалобами.
