8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как добиться от прежнего работодателя удаления видео с моим участием?

Добрый день. Несколько лет работал в одной компании, в некоторых рабочих моментах проводилась видеосъёмка для дальнейшей выкладки в интернет в виде рекламы . Сейчас уже не работаю там и для работы в другой компании есть требования что бы эти видео были удалены. Я обратился к владельцу этих видео но он мне отказал сославшись на то что эти видеозаписи его собственность. Письменное разрешение я не давал когда осуществлялись съёмки. Подскажите как мне действовать в этой ситуации с точки закона.

, Алексей, г. Выборг

Здравствуйте, Алексей!

На основании статьи 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина.
Такое согласие не требуется в случаях, когда:
1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;
2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;
3) гражданин позировал за плату.

Поскольку письменного согласия Вы на обнародование и использование Вашего изображения в видеоролике не давали, бывший работодатель обязан удалить указанные видео, если не докажет, что Вы позировали за плату.

Для начала Вам нужно направить ему претензионное письмо с требованием удалить видео.

Если претензионные требования добровольно не будут исполнены и видео не будет удалено, Вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями об удалении этого видео, поскольку это видео получено и используется с нарушением п. 1 ст. 152.1 ГК РФ.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право суд рассмотреть протокол об управлении ТС в нетрезвом виде без участия военнослужащего?
Составили протокол за управление транспортного средства в нетрезвом состоянии. После чего был подписан контракт с МО РФ. На момент рассмотрения судом протокола, уже был военнообязанным. Имеет ли право суд рассмотреть административный протокол без моего участия.
, вопрос №4957624, Алексей, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Инвентаризация была уже после ухода в декрет и без моего участия
Работала в Крупной компании, ушла в декретный отпуск, после моего уже ухода была проведена инвентаризация, в которой я не участвовала, с документами не ознакомилась и не подписывала. Спустя 2 года , после возвращения на работу с декретного отпуска, при первой же зарплате удерживают без объяснений, согласия и предупреждения. У заведующей один ответ , когда работала была материально ответственным лицом. Как быть в этой ситуации? Инвентаризация была уже после ухода в декрет и без моего участия
, вопрос №4953478, Марина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли переименование должности в декрете и увольнение при отказе?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мама одиночка, многодетная мать. Мою должность с дежурной по спортивному залу , переименовали на уборщик служебных помещений, я не согласна с этим переименованием. Имеет ли права работодатель переводить меня без моего согласия? И если я отказываюсь может ли он меня уволить? И могу ли я оставаться в прежней должности ?
, вопрос №4951844, Юлия, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне на госуслуги пришло уведомление о том, что было зарегистрировано заявлении о проведении медико-социальной экспертизы без моего участия
Здравствуйте. Мне на госуслуги пришло уведомление о том, что было зарегистрировано заявлении о проведении медико-социальной экспертизы без моего участия. Я лично не подавал никаких заявлений, так как мое МСЭ имеет статус "бессрочно" и по указанием эксперта комиссии, который выдавал мне эту справку, мне не нужно проходить никаких комиссий. Информации почти нет и я хочу понять, имели ли они право организовывать экспертизу без моего заявления и на что это может повлиять.
, вопрос №4949862, Данила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель угрожает увольнением по ложному поводу о распитии спиртного?
Меня собираются уволить, причина работодателя не устраивает мои требования по зарплате и от того был выдуманные повод о якобы "распитие спиртных напитков", но работодатель не может этого подтвердить . Я официально трудоустроен. Мне была оформлена электронная трудовая книга. Как мне действовать? Насколько мне сообщили работодатель не имеет права меня уволить без доказательств, а если он просто хочет уволить то обязан выплатить компенсацию или дать мне доработать 3и месяца. Как мне вести себя? Что требовать от него?
, вопрос №4948662, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.07.2019