Выхожу после декрета на свою постоянную работу,там оправляют работать вахтой неделю через неделю или две через две.но у меня маленький ребёнок 3 года,могу ли я законно отказаться ?заранее спасибо)
Здравствуйте, Елена.
Условия трудового договора могут быть изменены следующими способами: в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя в одностороннем порядке в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ. В том случае, если в вашу должностную инструкцию добавлены обязанности по другой профессии и они устанавливают такой перечень работ, который принципиально отличается от ранее установленного, либо добавляют обязанности, совсем не свойственные вашей профессии, то такие положения могут быть внедрены исключительно по соглашению сторон в порядке ст. 72 Трудового кодекса РФ, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
могу ли я законно отказаться
Таким образом, если у вас ранее не был установлен вахтовый режим, то вы соответственно имеете право отказаться от работы в указанном режиме. Работодатель обязан предоставить вам работу с условиями труда, действующим до вашего ухода в декрет. Имеет еще важное значение причина изменение работодателем режима работы.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.
