Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что я могу предъявить работодателю, если он не хочет платить?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Работала не официально в компании. Работодатель так и не заключил со мной гражданско-правовой договор. Сейчас я хочу уйти. Естественно той суммы она платить не захочет. Могу ли я не подписывать договор задним числом, если меня что то не устроит. И законны ли действия этой организации о составлении договора задним числом. Могу ли я что то предъявить в их адрес? Спасибо.
Добрый вечер. Вы имеет право не подписывать договор задним числом. Вы можете обратиться по данному факту в трудовую инспекцию. Кроме того, для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке Вам необходимо будет доказать факт трудовых правоотношений, а также согласованный размер заработной платы (переписки, документы, свидетели).
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Москва
Наталья, а если я стою в центре занятости населения и просто хотела подработать в этой организации. И потом она хотела заключить гражданско правовой договор, а не трудовой. Так что в трудовую инспекцию мне наверно нет смысла обращаться? Единственное я намекнула, что могу обратиться в прокуратуру
При обращении в прокуратуру информация может быть передана в трудовую инспекцию. Кроме того, в случае, эта информация может быть передана в Центр занятости населения. В соответствии с п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в ст. 2 указанного закона. Неофициальное трудоустройство при нахождении на учете на бирже труда — это будет нарушение Закона о занятости населения. В таком случае при установлении факта занятости в том числе по гражданско-правовому договору Вас снимут с учета и потребуют возвратить незаконно полученное пособие. Вам необходимо взвесить все риски. Возможно наиболее оптимальным вариантом будет решение возникший ситуации локально — непосредственно с работодателем.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я сегодня подала заявление на учебный отпуск и оно находится на согласовании. Есть вероятность, что меня хотят уволить, но по собственному. Могут ли меня уволить по инициативе работодателя если я уже подала заявление на учебный отпуск, но его еще не подписали?
, вопрос №4953230, Рената, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли школа заставить ребёнка ходить в летний платный лагерь, если он не хочет и нет возможности за него платить, я инвалид третьей группы у меня? 13000 мы живём вдвоём с ребёнком.
, вопрос №4953174, Валентина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2 мальчика подрались и один из них сломал очки другому а мой сын просто держал шапку того у которого сломались очки теперь нас просчт платить очки кто есть разделили сумму мы не хотим платить
, вопрос №4952805, айтач, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. В 2024 году ребёнок (на тот момент несовершеннолетний) и я (как законный представитель) заключили договор о целевом обучении на имя ребёнка по очной форме обучения. В 2025 году на СВО ушёл отец и погиб. На данный момент ребёнок имеет акадкмическую задолженность за 3 семестр и подлежит отчислению.
В договоре прописано, что он обязан компенсировать затраты на него в течение года. Это достаточно большая сумма и не подъемная для нашей семьи.
Возможно ли, что ребёнку аннулируют данный договор в связи с гибелью отца? Или хотя бы продлить срок выплаты до 2х лет? Что грозит ребёнку, если он будет платить, но в течение года не успеет закрыть долг?
Сейчас пошёл работать, по расчётам ежемесячно придётся платить 50-60 тысяч рублей в течении года, но ему еще светит армия. Я не смогу выплачивать самостоятельно такую сумму, поскольку есть ещё несовершеннолетний ребёнок.
, вопрос №4951140, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос:
Я планирую приобрести земельный участок в подмосковье. Участок стоит на кадастре (продавец предоставил данные, все сходится). Тип участка - ИЖС.
На участке построен дом (двухэтажный, площадь 160 квадратов, электричество подведено, водоснабжение из скважины, каркасный, на сваях).
Продавец дом не регистрировал. Перед продажей не делал этого, т.к. построен дом недавно + продавец не хочет платить налог за продажу недвижимости.
Продавец предлагает следующий концепт - я приобретаю у него землю (согласно закону я приобретаю и все что находится на ней), дом в сделке фигурирует в виде хозблока или стройматериалов (но я не знаю, остались ли у продавца все чеки на стройматериалы). А после приобретения участка я уже сам обращаюсь в кадастровую службу и регистрирую дом (де-юре я буду первый собственник).
Вопрос собственно такой - насколько высок риск такой сделки, часто ли вообще их проводят таким образом? На что стоит обратить внимание, ибо я читал про предупреждения о том, что дом могут по разным причинам отказать зарегистрировать (например, заключение кадастрового инженера будет звучать такое, что дом каппостройка, следовательно у меня нет на него права собственности (приобретение земли ее не дает), либо могут быть нарушены какие-либо нормы, согласно которым Росреестр откажет мне в регистрации)?
, вопрос №4949933, Андрей, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При обращении в прокуратуру информация может быть передана в трудовую инспекцию. Кроме того, в случае, эта информация может быть передана в Центр занятости населения. В соответствии с п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в ст. 2 указанного закона. Неофициальное трудоустройство при нахождении на учете на бирже труда — это будет нарушение Закона о занятости населения. В таком случае при установлении факта занятости в том числе по гражданско-правовому договору Вас снимут с учета и потребуют возвратить незаконно полученное пособие. Вам необходимо взвесить все риски. Возможно наиболее оптимальным вариантом будет решение возникший ситуации локально — непосредственно с работодателем.