8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могут ли уволить, если не могу протий медкомиссию из-за полученного на работе заболевания?

работаю на севере три года назад получил пнивманию ослажненую не стал говорить что заболел на работе больничный был.перестал видеть глаз пнивмания дала ослажнение на глаз. щас не могу проити медкомисю .хотят уволить .

, sti, г. Нижневартовск

Добрый день,

Работодатель Вам предложит работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья (оформляется перевод по медицинским показаниям, с Вашего письменного согласия)

Основаниями прекращения трудового договора являются:

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы  (ст. 77 ТК РФ).

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 83 ТК РФ).

Выходное пособие и в том и в другом случае выплачивается в размере 2-недельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

С уважением,

0
0
0
0
sti
sti
Клиент, г. Нижневартовск
в том году чуть не уволили.договорился с человеком его уже не. на повышение пошел.они говорят типа не могут перевести мне куда обращаться??

Добрый день,

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ст. 73 ТК РФ), исключения установлены коллективным, трудовым договором.

С уважением,

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли уволить контрактника — участника СВО с тремя детьми, один из которых инвалид?
Могут ли уволить контрактника — участника СВО при наличии троих детей, один из которых инвалид?
, вопрос №5064310, Галина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли ИП отказать в оплате справки-вызова на обучение и уволить из-за этого?
Может ли ИП отказать в оплате по справке вызов по учебе,обучение первое?И могут ли уволить за один день в ИП на основании этого?
, вопрос №5064034, Татьяна, г. Владимир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выехать из Беларуси в Россию на работу при условном сроке?
Можно ли выехать из Беларуси в Россию на работу при условном сроке? Здравствуйте. Если есть условный срок, без ограничений, могу ли я выехать из РБ в РФ на работу? Предварительно предупредив об этом необходимые органы милиции.
, вопрос №5061615, Иван, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить контрактника — ветерана боевых действий СВО?
Подскажите пожалуйста могут ли уволить я контрактник сво ветеран боевых действий
, вопрос №5060908, Зафар, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить сотрудника МВД по категории Д с ВВК во время больничного?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника МВД по заключению ВВК (Д), если он находится на больничном и не воспользовался правом на дополнительный отпуск (30 дней)?. Выслуга более 20 лет.
, вопрос №5058692, Елена, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.07.2019