Здравствуйте, подскажите пожалуйста правильное действие. В настоящее время работаю в ОАО РЖД, нашла другую работу. В августе с 08.08.2019 года иду в очередной отпуск на 28 календарный день.Новый работодатель хочет взять меня как можно скорее. Когда написать заявление на увольнение, можно уволиться без 2х. недельной отработки?
Здравствуйте.
У вас 2 варианта. Или отпуск с последующим увольнением. т.е. в последний день отпуска вас уволят, либо во время отпуска пишите за 2 недели заявление и также увольняетесь в последний день отпуска
Добрый день!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, при этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Иными словами, работодатель по своему усмотрению может отпустить вас и ранее не соблюдая двухнедельный срок. Если вы увольняетесь до отпуска, соответственно, вам будет выплачена денежная компенсация за неотгулянный отпуск, если хотите в отпуск пойти и в отпуске уволиться, то пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда 2 недели не придется отрабатывать.
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, Вас уволят в последний день отпуска
Спасибо за ответ
И две недели могу не отрабатывать?