8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Устроился на работу в 2018г по специальности начальником участка в дорожной отрасли, выдали служебный

Здравствуйте! Устроился на работу в 2018г по специальности начальником участка в дорожной отрасли, выдали служебный автомобиль, за авто ни где не расписывался, норма расхода топлива была 16.5 литров на 100 км, в этом году директор изменил норму на 13.5 в связи с этими начался перерасход топлива директор хочет чтобы я оплатил перерасход. Законно ли это?

, Андрей, г. Москва

Здравствуйте Андрей.

 выдали служебный автомобиль  за авто ни где не расписывался, 

В общем по законодательству служебный автомобиль работнику должен предоставляться по приказу работодателя если он необходим для исполнения им своих  должностных обязанностей, приказом также должен быть определен соответствующий порядок отчетности за топливо на поездки, объем предоставляемого топлива с указанием периода, также  с приказом работника обязаны ознакомить под роспись, т.е. при таком оформлении это уже обязанность работодателя и расходы связанные с этим несет он, а не работник.

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Но  в Вашем случае надлежащего оформления не было и  это немного  усложняет   ситуацию.

Тем не менее Вы вправе сослаться на приведенные положения трудового законодательства и отказаться от требований о возмещении перерасхода топлива, так как эти расходы обязан нести по закону работодатель.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте. 

Одно из основных условий привлечения работника к материальной ответственности – наличие его вины. В ситуации с перерасходом ГСМ даже при наличие систем учета и контроля безусловным доказательством вины не будет. Перерасход может быть вызван разными причинами. В данном случае скорее всего выставлением неправильной нормой.

Существуют методические рекомендации «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», утвержденные распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р. Данный документ обязателен для всех организаций и ИП, эксплуатирующих автомобильную технику на территории РФ. В пункте 3 данных рекомендаций указано, что нормой расхода ГСМ является установленное значение меры его потребления при работе автомобиля. Такая мера потребления устанавливается путем расчета расхода бензина или ДТ в литрах на 100 км пробега. Соответственно, перерасходом топлива будет считаться превышение этого норматива.

0
0
0
0

Андрей, здравствуйте. 

Если ваше руководство официально не передало вам автомобиль, то оно вообще не обязано компенсировать вам расходы на ГСМ.

Оформляться передача путем составления приказа о закреплении автомобиля за вами, при этом составляется акт приемо-передачи. 

Каждая поездка на автомобиле начинается с предрейсового медицинского осмотра. 

Расход топлива подтверждается путевыми листами. Если поездка не записана в этот путевой лист, то считается, что вы используете автомобиль в личных целях (соответственно оплата ГСМ за ваш счет).

В зависимости от того, сколько вы наездили по путевому листу, вам компенсируются расходы по ГСМ по нормам, установленным распоряжением Минтранса России от 14.07.2015 N НА-80-р «О внесении изменений в Методические рекомендации „Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте“, введенные в действие распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 марта 2008 г. N АМ-23-р».

Данное распоряжение вы можете найти в интернете и ознакомиться с ним. 

Удачи.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Работаю почтальоном, одна сотрудница уволилась, одну сократили, осталось 2 почтальона, эти участки сказали нам обслуживать, прав ли начальник, без приказа, без оплаты
Работаю почтальоном,одна сотрудница уволилась,одну сократили,осталось 2 почтальона,эти участки сказали нам обслуживать, прав ли начальник,без приказа,без оплаты
, вопрос №4981691, Ирина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сестры и какие процедуры мне нужно пройти чтобы работать официально по специальности?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я закончила медецинское училище в 2000 году в Украине (Одесская область)Уже 10 лет проживаю в Моске.Получила гражданство РФ. Работала но не официально. Сейчас хочу устроиться официально в медецинский центр.Стаж получается перерван больше 5 лет,с 2014 официально не была устроина.Скажите пожалуйста могу ли я разработать с украинским дипломом мед.сестры и какие процедуры мне нужно пройти чтобы работать официально по специальности?!
, вопрос №4980843, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отсрочка для айти специалистов выдается при условии работы в IT-компании либо в первый год после окончания обучения, либо при работе там более года
Здравствуйте, вопрос по отсрочке для IT-специалистов. Сейчас я закончил обучение на бакалавриате по направлению Прикладная информатика (09.03.03), готовлюсь к поступлению на магистратуру по направлению Автоматизация технологических процессов и производств (15.04.04). Работаю не в аккредитованной IT-компании. Отсрочка для айти специалистов выдается при условии работы в IT-компании либо в первый год после окончания обучения, либо при работе там более года. Я получу отсрочку на магистратуру. Вопрос: могу ли я получить IT отсрочку после магистратуры, если сменю свое место работы в конце обучения на аккредитованную IT-компанию? 15.04.04 видел в перечне специальностей на получение отсрочки, но имею сомнения на этот счет, все таки не IT специальность совсем.
, вопрос №4979519, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1642 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Устроилась новая сотрудница, отработала 3 мес и ушла, потом другая пришла, работаем год
Здравствуйте! Я работаю у частника дольше всех. 2 работника. Составлен были договора о материальной ответственно,с и, не коллективный. Сотрудница уволилась, осталась я с договором. Остальным которые приходили и увольнялась договоров таких нет. У моей сменщица тоже нет, хотя работу выполняем одинаковую. Работаем в ломбарде, и тут же изделия продаём. Года 2 назад уволили сотрудница, начальник сам что-то посчитал, потом говорит вроде 16 изделий больше. Такого быть никак не могло. И все, разговоров не было. Устроилась новая сотрудница, отработала 3 мес и ушла, потом другая пришла, работаем год. Ревизий больше не было. Тут начал делать ревизию, недостача 75 изделий, по деньгам миллиона на 3. Спрашивает с нас. Что делать в такой ситуации
, вопрос №4979485, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Диплом выдан в Казахстане 1 марта 1994года, Кустанайской медицинское училище по специальности акушерка. Требуется ли нос
Диплом выдан в Казахстане 1 марта 1994года, Кустанайской медицинское училище по специальности акушерка. Требуется ли нострификация в России?
, вопрос №4976319, Светлана, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.07.2019