Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне можно получить свою оплату за работу?
Мне 17 лет. Устроится на лето работать в Ростелеком, стажироваться начал 13 июня, а сегодня уже 15 июля. Договор не подписывал, потому что мне сказали, что оформят с 1 июля. Подходил и спрашивал когда же я подпишу договор – «Это не так быстро делается». Сегодня подошёл, супервайзер сказала, что там директор уволился и заместитель директора и, поэтому процесс ещё тормозиться. Мне кажется что я работаю бесплатно и мне вообще никто не заплатит. Что мне делать?
Добрый вечер!
Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Неоформление трудового договора в письменном виде это нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена КоАП РФ.
Вы все равно можете пожаловаться о неоформлении трудового договора. В данном случае договор ГПХ значения не имеет.