Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не подписывают заявление
Написала заявление 10 числа, 22 июля должна отработать последнюю смену, но директор говорит, чтобы работала до 29, законно ли? Могу ли я после 22 уже не выходить на работу, не уволят ли меня по статье?
, Екатерина, г. Уфа
Алёна Пинигина
Добрый вечер!
Срок отработки согласно Трудовому кодексу Российской Федерации составляет 14 дней. После истечения этого времени Вы имеете право не выходить на работу. Ваш выход на работу с молчаливого согласия работодателя считается, что Вы продолжаете работать на предприятии, и увольняться вовсе не планируете. Уволить могут всегда. Но восстановиться или отменить незаконное увольнение в ваших силах.
Всего доброго.