Не подписывают заявление

Здравствуйте, Олеся.

Если Вы написали заявление

10 числа

Олеся

то увольнение никак не может быть

22 июля

Олеся

Потому что:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ст. 80, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

Таким образом, если у Вас есть доказательство, что заявление принято 10.07.2019, то датой увольнения будет 24.07.2019,  а не 22.07 и не 29.07.

Могу ли я после 22 уже не выходить на работу

Олеся

нет, не можете, поскольку еще не истечет срок предупреждения. Разве что у Вас рабочая неделя с «плавающими» выходными и 23/07. и 24.07. по Вашему графику — выходные дни, тогда можете в день увольнения только за трудовой книжкой прийти.

Я готова ответить на Ваши дополнительные вопросы в рамках платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).