Такой вопрос: я официально трудоустроена с апреля месяца и на должность официант, работаю только по выходным

Доброго дня! Нужно смотреть ваш трудовой договор, если указана полная ставка, то и оплатить должны были соответственно, у вас ваш экземпляр договора есть? Что про оплату указано?

Екатерина, здравствуйте!

В сложившейся ситуации Вам целесообразно обратиться к работодателю (в бухгалтерию) для того, чтобы получить расчетный листок, который работодатель обязан выдавать работнику в соответствии со ст. 136 ТК РФ

В расчетном листке, в частности, будут указаны как все начисления, который были Вам произведены (в том числе и то, работаете ли Вы на ставку либо на полставки), а также удержания, которые произвел работодатель.

Кроме этого, необходимо также запросить табель учета Вашего рабочего времени, который работодатель обязан вести в соответствии со ст. 91 ТК РФ.

Указанные выше документы (их копии, надлежащим образом заверенные) работодатель должен Вам выдать бесплатно в течение 3 рабочих дней с даты получения от Вас письменного заявления (ст. 62 ТК РФ). Неисполнение работодателем указанной обязанности является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.

В случае, если изложенные документы составлены неверно (например, занижены часы, фактически Вами отработанные либо неверно рассчитана сумма заработной платы и т.д.), необходимо подать заявление об исправлении недостоверных данных. В случае несогласия работодателя урегулировать вопрос добровольно, Вы имеете право обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию и (или) в суд.

С уважением, Александр Васильев