проблема, что мне делать если не отпускают в отпуск я военнослужащий у меня не полностью отгулен отпуск за 2018 и полностью за 2019, за 2018 я отгулял 20 суток и у меня еще осталось 15 и 35 за 2019 год по графику отпусков, мой отпуск уже прошел, я в него неходил, сейчас мне нужно на собственную свадьбу на что мне в отпуске отказывают, подскажите
Здравствуйте Константин!
Отпуск военнослужащему предоставляется ежегодно, так регламентировано в законе «О статусе военнослужащих». Вы можете написать рапорт на имя командира воинской части с обоснование. В противном случае данный отказ можно обжаловать вышестоящему руководству или в суд. Предоставление отпуска без содержания в связи со свадьбой регламентировано в ст. 128 ТК РФ до 5 календарных дней.
В соответствии с
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
В случае не предоставления письменного ответа, обжалуйте вышестоящему руководству официальным рапортом с обоснованием обращения в виду не предоставления письменного ответа вашего командира.