Валера!
С формальной точки зрения увольнение в такой ситуации по основанию, указанному в п/п «в» п. 2 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 28.03.98 действительно возможно. Пленумом ВС РФ в Постановлении №8 от 29.05.14 были даны такие разъяснения:
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы;… совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Таким образом, даже в случае назначения наказания в виде штрафа по статье УК РФ у командования появляются основания расценить данный факт как неисполнение условий контракта и досрочно уволить военнослужащего с военной службы.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!