Использование видео-звукового оборудования за работниками?
Здравствуйте!
Устроился на подработку в ночные смены в салон цветов. Во всем магазине кроме туалета установлено камеры видеонаблюдение. Я был уведомлен, что в магазине осуществляется видео запись моей работы. Сегодня стало известно, что камеры пишут в том числе и звук, это законно? Служба безопасности организации, передала видео запись моего "халатного поступка" заведующему магазина. На видео, которое поступило заведующему имеется запись звука. В тот момент я обсуждал личный вопрос с коллегой. Скажите, какое нарушение закона присутствует в данной ситуации и какая ответственность грозит работодателю? Заведующий магазин является третим лицом, которому СБ передал запись?
Понятно, что по закону Ваша личная жизнь не может фиксироваться, т.е. вопросы не связанные напрямую с исполнением должностных обязанностей.
СБ обязано уведомить непосредственного работодателя, т.е. то лицо с которым Вы вступили в трудовые правоотношения заключив трудовой договор.
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений