Здравствуйте.Имеет ли право беременная женщина при неполном рабочем дне выбирать удобное для неё время?Имеет ли право работодатель отказать в ее выборе опред.времени?Пример:организация работает с 7.45 до 00.00. Женщина хочет график с 11.30 до 18,где обед 30мин с 14.30 до 15.00(рабочий день 6ч).
Здравствуйте, Ангелина!
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
