Увольнение с работы во время больничного

Здравствуйте! У меня такая ситуация: была на больничном по заболеванию с 27 мая по 9 июня, на приёме 9го гинеколог закрыла мне больничный и этим же числом открыла больничный по БиР. На следующий день 10 июня на работе я написала заявление на отпуск по БиР и два заявления на замену лет (по этим двум больничным). Сегодня 15 июня бухгалтеру поступили эти больничные в электронном виде. И как я поняла она оформила сначала к оплате первый больничный, а когда стала оформлять второй, то система ей не даёт рассчитать с того же (9го) числа. Из-за этого она просит меня переписать заявление по БиР с 10го числа. Правомерно ли? Я со своей стороны предоставила все данные и заявления, всё в срок. Мне выгоднее чтобы второй больничный оплатили полностью (тем более заявление уже подписано, приказ сделан, но подписан не до конца из-за этой ситуации). Должен ли бухгалтер в этой ситуации вовлекать меня или должна сама урегулировать этот вопрос с фсс?

Написала заявление на увольнение 1 числа, ушла на больничный, работодатель попросил чтобы я уволилась 18, в заявлении вообще не указывалась дата моего увольнения. 17 числа я закрываю больничный и 18 числа работодатель сказал что я должна работать в это день. Так ли это?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в ежегодном отпуске с 01 06.26 по 13.07.26 с выходом на работу с 14.07.26. Заболела, с завтрашнего дня планирую открыть больничный лист.Во время отпуска планирую поменять работу, с датой увольнения пока ещё не известно, жду одобрения на новой работе. Придётся ли мне отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? И как, правильно поступить в данной ситуации(всё сделать по закону, и чтобы работодатель не обманул с положенными выплатами)?

Добрый день, на работе случилась следующая ситуация. 08.06 и 09.06 была в отгулах по заявлению, согласованному с моим руководителем. В среду 10.06.2026 открыла больничный по 15.06.2026 (предупредив коллегу с самого утра) В этот же день руководитель приезжает ко мне домой, в это время я спала, открыла дверь моя мама, она ее отчитала как я понимаю и на следующий день в четверг вызвала к себе и угрожала что уволит меня по статье(!!!) плюс в день ее приезда ко мне домой, мне приходит уведомление на госуслуги о том что в клинику мне нужно явится 11.06. Этот вообще законно?

Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы