Считается ли оформлением удочерения то, что ребенку дали фамилию?

Всем доброго дня и сразу спасибо за помощь. Ниже прикрепила схему нашей деревни и опишу немного ситуацию. Участки 1,2,3 принадлежат Ивану. Участки 5,4 Принадлежат Марии. Участок 8 принадлежит Антону. 6,7 поля и ЛЭП 9 - шлагбаум 10 - конец дороги Мария владеющая участками 5,4 на протяжении 30 лет за ними не ухаживала, не приезжала и вообще забила на них. За это время соседи обжились, с устного согласия Марии насажали деревьев, по которым видно, что они на этом месте +- 30 лет. В прошлом году Мария погибла, а мы параллельно сделали асфальт за свой счет и установили шлагбаум, так всякие доставки разворачиваются на газонах. Следим за полями вокруг, вырубаем борщевик и сажаем деревья. Становится красиво. И вот муж Марии вступив в наследство, видит, что участок теперь не в богом забытом месте, а в офигенно красивом и решает продать свой участок. Требует, что-бы ему дали подъездной путь, тем самым спилив деревья и перекопав газон. Естественно ни о каких договоренностях с его покойной женой он «не знает», ему нужны деньги. Я предлагала выкупить участок, но цена высокая. То-есть цена норм, с учетом всех вложений вокруг, что сделали мы, но не муж Марии. Когда приезжают его клиенты, я им прямо говорю во первых о нюансах участка, во вторых, я буду препятствовать проезду большегруза на эту территорию и спилу деревьев. Я понимаю, что администрация обязана на нас повлиять и предоставить им право проезда. Но так-же администрация может лишить права собственности Антона за ненадлежащий уход за территорией (а точнее полное отсутствие ухода) Меня в данной ситуации интересует второй вариант. Как это сделать? Возможно ли, или придется искать другие варианты? Если администрация лишает права собственности, то что дальше? Участки на торги?

Здравствуйте! Прошу оценить мои юридические риски перед поездкой в Россию. Я гражданка РФ, около 10 лет постоянно живу в Германии, имею действующий немецкий ВНЖ (eAT) и двух несовершеннолетних детей, проживающих в Германии. В Россию за это время не приезжала. Я состою в запасе, в военном билете указана специальность медицинской сестры, рядовой состав, категория годности «А». Последнее место воинского учёта — Кемерово. После переезда в Германию я не снималась ни с воинского учёта, ни с регистрации по месту жительства у бабушки в Кемерово. В сентябре 2025 года я сменила фамилию, в январе 2026 года получила российский загранпаспорт на новую фамилию. Военный билет и внутренний паспорт остались на прежнюю фамилию. Планирую приехать в Россию примерно на неделю в ноябре–декабре 2026 года и затем вернуться в Германию. Мои главные вопросы: 1. Подлежу ли я мобилизации с учётом моей специальности и статуса пребывания в запасе? 2. Могут ли мне ограничить выезд из России, если мобилизация будет объявлена во время моего пребывания? 3. Влияют ли постоянное проживание в Германии и наличие двух несовершеннолетних детей за границей на риск мобилизации и ограничения выезда? 4. Может ли военкомат сопоставить мои данные под старой фамилией с новым загранпаспортом? 5. Какие меры я могу законно предпринять до поездки, чтобы снизить риск невозможности вернуться к детям в Германию? Мне нужен конкретный ответ по моей ситуации со ссылками на действующие нормы российского законодательства. Спасибо! С уважением, Екатерина

Здравствуйте, я вышла замуж ! У меня трое детей на которых я щипалась матерью одиночкой , после брака законный муж хочет их усыновить , у меня уже идут выплаты ЕД, по уходу до 1,5 лет и с мат капитал . Смогут ли мне их прекратить если я сменю фамилию свою и детей ?

Я вышла замуж, и сдала документы на замену паспорта, временного удостоверения не дали, только справку подтверждающую то что документы у меня приняли и они в процессе переделки. Вопрос: пропустят ли меня на КПП Успенка это ДНР с этой справкой и свидетельством о браке или все же нужен будет паспорт?

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?