Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

624 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
624 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск по уходу за ребёнком

На работе вынуждают уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Младшей дочке почти два года. После декретного отпуска проработала почти четыре месяца. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении рабочего места до исполнения младшему ребёнку трёх лет? Если да - то при каких условиях. Спасибо.

04 Октября 2013, 20:24, вопрос №242254 Светлана, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Не совсем понятен ваш вопрос. Если вы уходите в отпуск по уходу за ребенком, то по выходу их него вам обязаны предоставить тоже самое место работы, ту же должность и зарплату, в связи с уходом в отпуск прежние условия труда у работника измениться  в одностороннем порядке не могут.

    04 Октября 2013, 20:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats