Существует закрытый перечень оснований для проведения освидетельствования на состояние опьянения на месте. Если сотрудник назвал другое основание ( какие-то у тебя странные глаза) , можно ли осорить это децствие суде? И какова практика? Верят в таких случаях людям или сотрудникам? Так же не было составлено ни одного протокола и акта. Просто отдали права и я поезал дальше.
Здравствуйте, Артур!
можно ли осорить это децствие суде?
Артур
Эти действия можно оспаривать только в рамках рассмотрения дела об административном правонарушении. Если в отношении вас протокол не составлен, значит, никакого нарушения нет, то есть и обжаловать нечего.
добрый день Артур. Согласно
Приказа Минздрава России от 18.12.2015 N 933н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.03.2016 N 41390)II. Основания для проведения медицинского освидетельствования
6. Критериями, при наличии хотя бы одного из которых имеются достаточные основания полагать, что лицо, совершившее административное правонарушение (за исключением лиц, указанных в частях 1 и 1.1 статьи 27.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), находится в состоянии опьянения и подлежит направлению на медицинское освидетельствование, являются:
а) запах алкоголя изо рта;
б) неустойчивость позы и шаткость походки;
в) нарушение речи;
г) резкое изменение окраски кожных покровов лица.
иных оснований для направления на медицинского освидетельствования нет. Если в протоколе основания не указанны то тогда есть нарушение.
такие злоупотребления не исключены, вопрос в том, у кого будут наиболее веские доказательства.