Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить частые переводы с увольнением из организации в другую?
Есть два юридических лица занимающихся одним делом и часто по производственной или не очень необходимости сотрудников "тасуют" переводом или нет, из одной организации в другую, то есть за год, по некоторым сотрудникам это происходит несколько раз, то же самое происходит и внутри организаций: постоянные перекидки из отдела в отдел.
Документально оформляется все через увольнение переводом, с заявлениями и т д.
Добрый день, а в чем же вопрос. Формально — это легитимно и наверняка грамотно оформлено, зачем — возможно компании оптимизируют налогообложение или даже ликвидируются. Если за работников все взносы и налоги работодатели перечисляют, то существенного нарушения прав работников нет, чтобы наказать работодателя. Просто схема очень устаревшая, так уже никто по оптимизации не работает, есть более эффективные и законные методы.