Добрый день! Была в недельном отпуске, за который мне так и не выплатили отпускные. Трудоустроена официально по ТК РФ, приказ на отпуск был подписан.
Что делать в данной ситуации?
Есть какие-то штрафы/пени? Что можно
Здравствуйте! Обратитесь в профсоюз, если не будет никакого решения, то обращайтесь в территориальное отделение инспекции труда! Также вы вправе требовать денежную компенсацию за каждый день просрочки!
С уважением, Наталья!
Здравствуйте, Елена.
Вы можете обратиться за защитой своего права либо в профсоюз, либо в госинспекцию труда, либо в суд или прокуратуру.
Так же Вам положена компенсация
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
