Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова процедура расторжения договора по инициативе работодателя по закону?
Здравствуйте! В прошлом году я бал принят на работу в коллективный сад сторожем. Сейчас председатель принял решение уволить меня по собственной инициативе. В какие сроки от должен известить меня об расторжении трудовых отношений?
, антон, г. Екатеринбург
Алена Стасюкевич
Добрый день, Антон! На каком основании Ваш работодатель хочет уволить? Просто так он это сделать не может, в Трудовом кодексе РФ предусмотрены основания увольнения, а также сроки в течение которых работодатель должен вас предупредить. В отдельных случаях проводятся дисциплинарные расследования. Для более подробного ответа на Ваш вопрос уточните исходные данные. Еще важный нюанс, срочный или бессрочный у вас трудовой договор.
Похожие вопросы
Что лучше предпринять (сменить замок, или удержать содержимое после расторжения для покрытия долга или какие-то еще законные варианты)?
Арендатор кладовки просрачивает плату
Арендатор просрочил мне арендный платеж за арендуемую им кладовку на неделю, и не выходит на связь. В договоре нет условий о неустойке, но есть право на одностороннее расторжение при просрочке платы (путем направления уведомления за 3 дня до расторжения). Что лучше предпринять (сменить замок, или удержать содержимое после расторжения для покрытия долга или какие-то еще законные варианты)?
Здравствуйте был заключен договор дарения 2022 г между не родственниками, пришел налог, можно ли заключить добровольное соглашение о расторжении договора дарения, и снимается ли налог
здравствуйте был заключен договор дарения 2022 г между не родственниками, пришел налог, можно ли заключить добровольное соглашение о расторжении договора дарения, и снимается ли налог
Какова стоимость "рыбы" Договора купли-продажи криптовалюты между юридическими лицами, место исполнения РФ
Добрый день! Какова стоимость "рыбы" Договора купли-продажи криптовалюты между юридическими лицами, место исполнения РФ.
Добрый день прошу очень помощи 270422 подписали договор
Добрый день , прошу очень помощи
27.04.22 подписали договор коммерческой аренды
Внесла обеспечительный платеж
По пункту договора
4.1 Арендная плата, подлежащая уплате в соответствии с условиями договора, начисляется с 05 мая 2022 года
Платила как положено на рассветный счет , всегда заблаговременно
4.04.2024 написала акт расторжения договора связи с расширением, как положено за 30 дней
Арендодатель принял помещение 7.05.2024 связи с тем , что отсутствовал в городе , его не устраивал цвет стен , за ночь мы поменяли и сдали помещение 8.05.2024 он его принял
17.05.2024 мне прислали бухгалтерский акт сверки где расчет составляли с 27 , когда у нас по документам с 5 , так же 4.05.2024 должен был расторгнуть со мной договор , но по своим личным причинам сделал это 7.05 и соответственно это пошло в платежку с моего обеспечительного платежа
Законна ли данная ситуация????
Какие действия дальше мне выполнить, чтобы расторгнуть договор?
В феврале 2024г. я обратилась в юридическую компанию ООО «Глобус» (ген. директор Турлов Максим Дмитриевич (юр.адрес:622001 Россия, Свердловская обл.,г.Нижний Тагил ул.Ломоносова,2а, офис 701),фактический адрес:г.Йошкар-Ола ул.Первомайская,158 (тел.+78362600616 за оказанием услуги проведения банкротства. Юрист компании выполнил только первую часть работы до апреля 2024г и уехал. Тогда я написала заявление о расторжении договора с этой компанией с 1.04.2024, но мне отказали в этом. Я считаю это нарушением моих прав. Прошу помощи. Какие действия дальше мне выполнить, чтобы расторгнуть договор?
Здравствуйте Алена! Я был принят на работу 9 месяцев назад, но договор до сих пор председатель так и не оформил.
Вам нужно проверить в личном кабинете налогоплательщика сведения об отчислении ндфл за вас и запросить на сайте гос.услуг выписку ПФР. Если всего этого нет, то Вам тогда нужно срочно обратиться в суд за установлением факта трудовых отношений, привести в суд свидетелей, представить письменные документы, если таковые были. В общем представить все доказательства. Либо по хорошему оформить документы с работодателем и разойтись с миром, если не планируете там работать.