Увольнение с невыплаченной заработной платой

Здравствуйте, Геннадий.

Если заработную плату не выплатят при увольнении, придется обращаться в суд. Срок обращения — в течение года после даты, когда должны быть выплачены полагающиеся работнику суммы, то есть в вашем случае это с даты увольнения.

сама зарплата не начислялась

Генадий

Вам нужно получить расчетные листки за весь период работы у работодателя (ст. ст. 62, 136 ТК РФ), чтобы понять, действительно, заработная плата не начислялась или только не выплачивалась. Если не начислялась, то нужно кроме требования о выплате заработной платы заявить требование о ее начислении. Боюсь, что в документах у работодателя могут быть проведены отпуска без сохранения заработной платы на те периоды, когда заработная плата не начислялась.

заработная плата 10000р в месяц

Генадий

скорее всего, в таком размере мог быть установлен только оклад, но никак не заработная плата (куда входят компенсационные и стимулирующие выплаты). Заработная плата (при условии, что в трудовом договоре не указано не полное рабочее время) не может быть менее МРОТ по РФ или минимальной заработной платы по субъекту РФ, где Вы работали.

Рекомендую с трудовым договором, расчетными листками и трудовой книжкой обратиться к юристу хотя бы для составления иска, чтобы Вы не получили отказ в иске из-за формальных ошибок в формулировках своих требований.