Имеют ли право не брать на работу в данном случае?
Уволилась с работы, гос.учреждение, в дипломе написана специальность "Медицинская сестра", колледж заканчивала в 96 году. На новом месте работы в отделе кадров не приняли документы, сказали, что диплом "левый", хотя в нем стоят печати, есть лист оценок, аргументируя тем, что с 2002 года пишут специальность "сестринское дело". До этого работала и в частных, и в государственных больницах. Что делать? Имеют ли права не брать на работу?