Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор?

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником ,заключенный на время отсутствия основного работника,если в срок указанный в договоре основной работник не выходит. Кому в первую очередь должны предложить постоянное место?

25 июня 2019, 23:07, Ольга, г. Венев

срочный трудовой договор трудовой договор

Александра Томанович

Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Ольга!

Временный работник автоматически становится основным по следующим основаниям.

Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Основной работник на работу не вышел, а значит, не наступило и не наступит событие, предусматривающее окончание срока трудового договора. В таком случае условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

26 июня 2019, 09:46

Похожие вопросы

Гражданское право

Могу ли я, выступая залогодержателем по договору залога акций, получать дивиденды АО и за счёт них получить исполнение долга, который имеет передо мной залогодатель (должник)

Добрый день! Хотелось бы уточнить один вопрос. Могу ли я, выступая залогодержателем по договору залога акций, получать дивиденды АО и за счёт них получить исполнение долга, который имеет передо мной залогодатель (должник). Заранее спасибо!

Вчера в 14:38, вопрос №4089958, Денис Осипов, Алматы

2 ответа

Семейное право

Обязательно ли нужно расторгнуть договор об уплате алиментов

Здравствуйте. Делали с отцом ребёнка соглашение по алиментам. Сейчас пришли к примирению. Обязательно ли нужно расторгнуть договор об уплате алиментов. И что может быть если этого не сделать. Спасибо.

Вчера в 09:13, вопрос №4089472, Ольга, г. Сыктывкар

3 ответа

Трудовое право

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?

17 апреля, 15:10, вопрос №4088563, Дориана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?

17 апреля, 13:04, вопрос №4088258, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав потребителей

Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке, и что для этого нужно?

Добрый день. 16 апреля 2024 г. под давлением мед.работников подписала кредитный договор на оказание услуг по протезированию. Лечение и протезирование ещё не проводилось. Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке, и что для этого нужно ?

17 апреля, 07:12, вопрос №4087747, Наталья, г. Москва

4 ответа