Добрый день, не отдают зарплату решили без меня что я обязан платить за дорогу которую сделал, это законно?

Здравствуйте Виктор, сам договор к вопросу не прикрепился, прошу вас прикрепить его ещё раз, также есть следующие вопросы, которые важны для ответа:

1) у вас официально оформленные отношения с работодателем или заключен договор подряда?

2) почему на вас возложили обязанность по уплате денежных средств? с вас их удержали? Если да, то такие удержания незаконны и вправе отстаивать своё нарушенное право в суде.

так согласно тк рф

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска,  и  других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Здравствуйте Виктор! В Вашем случае действия работодателя незаконны, поскольку в соответствии со

ст.136 ТК РФ — Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Все удержания по заработной плате предусмотрены только в случаях определенных законом.

Ст.137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Таким образом, если Вам необоснованно не выплатили заработную плату нужно обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, а равно подать заявление в следственный комитет по месту жительства о преступлении предусмотренном

ст.145.1УК РФ — Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат