Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя в моей ситуации?
Добрый вечер!Ушла в декрет с постоянного места работы,выхожу по сроку,но работодатель отказывается мне предоставлять мою должность и предлагает декретное место не ниже по долдности и оплате!я не соглашаюсь.Правомерны ли действия работодателя?
, Елена, с. Севастополь
Ольга Ольга
Добрый день, Елена!
Работодатель не прав.
Согласно ст. 256 ТК РФ: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отсюда следует, что на Ваше место работодатель не имеет право принять другую работницу, иначе Вы имеете полное право обжаловать его действия в трудовой инспекции или прокуратуре.
Если Вы не дадите своего письменного согласия на перевод, Работодатель не имеет право перевести Вас на другое место работы.
Хорошего дня.