Определение даты в заявлении на увольнение с работы

Добрый день,столкнулась с такой ситуацией,уведомила своего работодателя о том что написала заявление на увольнение в пятницу то есть 21 июня ,22 и 23 у работодателя выходной ,заявление принести не могу ,работодатель на своём месте появится только 25 числа,и работодатель мне сообщает что две недели доработки начнутся со следующего дня после того как я положу на стол им своё заявление,как поступить в данной ситуации ,какое число поставить в заявлении ,

23 июня 2019, 12:51, Светлана Тухфатуллина, г. Москва

увольнение заявление на увольнение

Наталия Иванова

Юрист, г. Самара

Добрый день! Вы можете поставить в заявлении и 21 июня (дату написания заявления) и 25 июня (дату передачи заявления работодателю). В любом случае на практике надлежащим уведомлением о расторжении трудового договора является заявление об увольнении, переданное работодателю. То есть, если заявление будет передано 25 июня, то отсчёт двух недель начнётся с 26 июня. Передайте работодателю заявление в двух экземплярах (или с копией), чтобы он поставил отметку о получении заявления. Вы также можете попробовать прийти к соглашению с работодателем о расторжении трудового договора до истечения установленного двухнедельного срока.

С уважением, Наталия Иванова.

23 июня 2019, 13:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Если определение гражданского суда пришло по почте 29 апреля, то с какой даты исчисляется срок на обжалование?

Здравствуйте! Если определение гражданского суда пришло по почте 29 апреля, то с какой даты исчисляется срок на обжалование?

06 июня, 17:07, вопрос №4975570, Олег, г. Чистополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Меня и сотрудников заставили подписать заявление на увольнение с 13 июля, могу ли 14 уже прекратить работу

Меня и сотрудников заставили подписать заявление на увольнение с 13 июля, могу ли 14 уже прекратить работу вообще как полностью уволенная и не подписывать более никаких документов, так как нашла др работу.

04 июня, 06:53, вопрос №4973576, Петрова Мирослава Васильевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Вопрос: Информацию об устранении данного недостатка во исполнение определения суда необходимо направлять ответчикам?

Здравствуйте! При подаче иска истец не указал дату и место рождения. Вынесено определение суда об устранении этого недостатка во исполнение ст.131 ГПК РФ. Вопрос: Информацию об устранении данного недостатка во исполнение определения суда необходимо направлять ответчикам? Спасибо.

04 июня, 03:06, вопрос №4973520, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

03 июня, 05:04, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

По прибытию на учебу ясно дали понять, что мне там ничего не светит(преподы-националисты), поэтому написала заявление на отчисление

Я уехала на сессию в другой город, предоставив справку вызов и заявление на работе. По прибытию на учебу ясно дали понять, что мне там ничего не светит(преподы-националисты), поэтому написала заявление на отчисление. Что будет с работой? деньги мне уже выплатили, а корешок к справке вызову мне не предоставят, ведь я забрала документы. Придется возвращать деньги?

02 июня, 16:07, вопрос №4972113, Рамиль, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.