Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать сотруднику компании при смене юр лица?
У нас происходит смена юр.лица, что делать рядовому сотруднику и стоит ли просить выплату компенсации?
, Настя, г. Екатеринбург
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Настя.
Смена юридического адреса не является основанием для прекращения трудовых правоотношений.
Но вот если работодатель переезжает в другую местность, Вам обязаны предложить работу в другой местности, в случае Вашего отказа уволят согласно
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);