Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

444 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
444 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать

Имеет ли право заставить меня работодатель отрабатывать две недели если моим детям 3 года и 2 года?

10 Февраля 2012, 08:49, вопрос №2406 Нина, г. Новосибирск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Хаустов Илья

    Насколько я понимаю, Вы являетесь инициаиором расторжения трудового договора? Если да, то в этом случае, по общему правилу, согласно ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить о расторжении трудового работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. пишите заявление и отрабатывайте еще 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Однако, бывают случаи, когда аявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Так вот эти самые другие случаи могут послужить основанием для увольнения ранее 2 недель. Однако, так как наличие несовершеннолетних детей прямо не указано в законе как основание разрешения данного вопроса, то необходимо в любом случае договориваться с работодателем. В крайнем случае, Вы можете обратиться в суд. Полагаю, что такая угроза воздействует на работодателя.

     

    Удачи!

    10 Февраля 2012, 09:28
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats