Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отрабатывать
Имеет ли право заставить меня работодатель отрабатывать две недели если моим детям 3 года и 2 года?
Насколько я понимаю, Вы являетесь инициаиором расторжения трудового договора? Если да, то в этом случае, по общему правилу, согласно ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить о расторжении трудового работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Т.е. пишите заявление и отрабатывайте еще 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако, бывают случаи, когда аявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Так вот эти самые другие случаи могут послужить основанием для увольнения ранее 2 недель. Однако, так как наличие несовершеннолетних детей прямо не указано в законе как основание разрешения данного вопроса, то необходимо в любом случае договориваться с работодателем. В крайнем случае, Вы можете обратиться в суд. Полагаю, что такая угроза воздействует на работодателя.
Удачи!