Здравствуйте.На сколько дней отпуска может пойти работник если он отработал полгода?Имеет ли право работодатель разделить отпуск ?И будет ли оплачена компенсация за вторую половину отпуска при увольнение ?
Добрый день!
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В конце каждого года (а именно не позднее 17 декабря) в организации должен быть составлен график отпусков (форма № Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ). По нему определяется очередность предоставления отпусков работникам.
В среднем рассчитывается 2,33 дня отпуска за полностью отработанный месяц.
Хорошего дня.
