Здравствуйте, недавно друг (16 лет) решил устроится на работу во время летних каникул, как собственно многие это делают. Однако смутило меня то, что в списке требований к работнику, был пункт, что данная вакансия являеться только на полную ставку.
Можно ли подросткам, недостигшим совершеннолетия, работать на полную ставку?
Добрый день, Алексей.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет (ч. 1 ст. 92 ТК РФ):
— для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Для несовершеннолетних работников, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в течение учебного года, продолжительность рабочего времени не может превышать (ч. 4 ст. 92 ТК РФ):
— для лиц в возрасте до 16 лет — 12 часов в неделю;
— для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — 17,5 часа в неделю.
Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних составляет (абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ):
— для работников в возрасте от 14 до 15 лет — не более 4 часов;
— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов;
— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов.
Данные правила распространяются и на лиц, получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул.
Для несовершеннолетних работников, которые получают общее или среднее профессиональное образование и работают в течение учебного года, продолжительность ежедневной работы (смены) составляет (абз. 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ):
— для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа;
— для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов.
Таким образом, несовершеннолетним работать на полную ставку нельзя. Несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время трудовым законодательством.
С уважением, Виктор Дяченко
