Правомерно ли заведующая не принимает на работу в детский сад?

Здравствуйте, я работаю в детском саду воспитателем и у меня есть напарница.Так как ходило мало наших детей нас совместили с ясельной группой.Мы так работали неделю в паре с теми воспитателями.Ходили на выходной среди недели день мы день они.На нас был приказ за подработку,в итоге нам заведующая сказала отдать наши деньги с этой подработки на нужды садика.Второй раз когда так же совместила она нас вообще не было приказа,она сказала вам не положено никаких денег потому что мало детей в двух группах.Это вроще законно?

Был выход из франшизы, франчайзер предъявил штраф о ведении конкурирующей деятельности (хотя с его стороны были допущены множественные нарушения и именно я была инициатором расторжения), сейчас мое дело находится в кассации, точнее перешло в суд по интеллектуальным правам, но они уже прислали еще акт об нарушении (без каких-либо доказательств о ведении конкурирующей деятельности). Выяснилось, что правообладатель, предъявляющий мне, передал свои права по договорам отчуждения от 23.12.2024 и с того момента потерял этот статус как правообладатель. Мой договор был расторгнут 16.12.2024, тайного покупателя они подсылали мне 27.12.2024. Мои вопросы: правомерно ли было с их стороны присылать мне тайного покупателя, отправлять первый иск и досудебную претензию повторно, если тот правообладатель с которым у меня дкк заключен, уже не имеет права принимать какие-либо решения по этой организации, или вот этот пункт о конкурирующей деятельности остается действующим? Просто мне говорят что с передачей права другому человеку по договору отчуждения договор становится недействительным и все его пункты, в том числе и пункт про конкуренцию

Здравствуйте. Бывший муж участник СВО. Его часть перевели в другой город, Екатеринбург. После этого алименты не поступают. Он сообщил что финансовая служба его части не принимает документы на алименты. Сам он три раза подавал рапорт на выплату алиментов. Но все безуспешно. Куда мне обратиться?