Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как составить коллективный отказ от работы в связи с маленькой зарплатой?
Маленькая зарплата
Как составить коллективный отказ от работы
И что делать в такой ситуации?
И чем нам грозит отказ от работы
Здравствуйте, Евгений!
Из-за низкого уровня заработной платы работник не может отказаться от работы. Законом предусмотрена возможность приостановления работы в иных ситуациях, таких как угроза жизни и здоровью (статья 379 Трудового кодекса РФ), задержка выплаты заработной платы (статья 142 Трудового кодекса РФ):
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексоми иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Отказ от работы (отсутствие на рабочем месте свыше 4-х часов без уважительной причины) может грозить увольнением (статья 81 Трудового кодекса РФ):
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)...
С уважением, Татьяна.