Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты после сокращения в декрете при уходе в другой декрет
Я в декрете на сокращенной должности, если я опять заберемению до исполнения трех лет первого ребёнка, мне также будут все выплаты и я опять пойду в декрет?
, Ольга, г. Новосибирск
Елизавета Курандова
Добрый вечер!
В соответствии с требованиями ст.261 ТК РФ вас не могут уволить, так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами возможно лишь в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Сокращение к данным основаниям не относится.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе