Допустим, если я работаю на фирме не официально, и у них что-то пошло не так. И я хочу уйти из ётой фирмы. А они говорят что нет, типа я должен закончить роботу а потом уходить. Что делать в таком случае, и что будет за это работодателю?
Здравствуйте, работодатель вас обязан официально оформить на работу в течении трех дней, и тот факт, что вы работаете без оформления — нарушение со стороны работодателя, но это не значит , что вы должны не соблюдать трудовой договор, который все равно заключен, хотя и не в письменной форме. Если вы уйдете без предупреждения за две недели, теоретически возможно увольнение за прогул, хотя вероятнее просто не отдадут заработную плату. Поскольку имеются нарушения трудовых прав, можете обратиться с жалобой в ГИТ. Если необходима дополнительная консультация, пишите в чат, стоимость по договоренности. Всего доброго
Здравствуйте!
Можете уйти, договорных обязательств у Вас нет. А по поводу оплаты и трудоустройства рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
